Htas para el desarrollo de hab. blandas
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- La idea de esta capacitación se relaciona precisamente con el mundo actual que estamos viviendo, tanto a nivel personal como laboral, ya que cada vez es más importante el desarrollo de habilidades blandas para mejorar nuestro trabajo y con ello las relaciones interpersonales a nivel laboral, estudios han demostrado que las personas que desarrollan habilidades blandas desarrollan de mejor forma su trabajo ya que las redes de apoyo que se desarrollan a nivel laboral ayudan en este aspecto, por lo cual, adquirir herramientas que permitan desarrollar,como asimismo, potenciar estas habilidades permitirá mejorar en el trabajo tanto a nivel personal, como grupal, ya es importante mantener buenos equipos de trabajo para alcanzar los objetivos planteados como organización y asimismo, la escucha activa va de la mano con el desarrollo de estas habilidades, es necesario adquirir herramientas que nos ayuden a una escucha activa, donde seamos capaces de escuchar y no sólo oir, que no es lo mismo, una escucha activa te permite poner atención en puntos relevantes que ayudarán a mejorar las relaciones tanto personales como laborales.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Es importante el desarrollo de trabajo en equipo en toda organización, ya que todo Departamento se relacionan internamente, por lo cual esta capacitación beneficiará a las personas, tanto a jefaturas como empleados ya que adquirirán herramientas que ayudaran a desarrollar o bien potenciar estas habilidades, permitiendo con ello buenos climas laborales y tolerancia entre las personas, por lo cual, esta capacitación es una necesidad de todas las organizaciones que cuanta con una cantidad de personas a su cargo, lo que permitirá a las personas desarrollar mejor su trabajo y cumplir con los objetivos que la organización se ha planteado y por supuesto mantener buen clima laboral, considerando las horas que pasamos en nuestros trabajos.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- PlanParticipantes: Trabajadores, Directivos/Jefes y Coordinadores de Unidades.Duración: 3 meses Método: a través de plataformas virtuales.Este plan tiene como finalidad entregar herramientas que desarrollen las habilidades blandas de los trabajadores, a través de métodos como la escucha activa, trabajo en equipos,inclusión, el manejo y desarrollo de conflictos, etc.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Si bien es cierto existen capacitaciones o cursos en esta área, creo que es importante ir a la par con el mundo laboral ya que estamos permanentemente con cambios que nos llevan a relacionarnos día a día con distintos tipos de personas, por lo cual y dado que los seres humanos somos seres en desarrollo a diario, es necesario realizar este tipo de capacitaciones de acuerdo a los estudios actuales, lo que nos permitirá estar preparados para enfrentar de mejor forma nuestros desafíos laborales como personales, creo que desarrollando estas habilidades y potenciándolas habrán mejores oportunidades para las personas.
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