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- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Un gran porcentaje de ausentismo tanto laboral como escolar es debido a problemas/urgencias dentales, y es que lamentablemente falta mucha educación sobre prevención de enfermedades, cuidados y malos hábitos en niños y en adultos. Qué propongo ?: charlas educativas a trabajadores de diferentes empresas. Objetivo ?: entregar, en un lenguaje sencillo y cotidiano, la mayor cantidad de información y herramientas posibles para ayudar en la prevención y en la promoción, para que así los mismos trabajadores/padres-madres de familia puedan por un lado aplicar en ellos lo aprendido, pero también puedan traspasar y aplicar esos conocimientos con sus hijos para así disminuir en parte la prevalencia de ciertas enfermedades orales. Resultados esperados ?: menos ausentismo escolar/laboral, mayor empoderamiento en el rol preventivo de los padres, reforzar hábitos saludables, desmentir aquellos no saludables, y derribar ciertos mitos.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Como explicaba antes, la mayor parte de los problemas dentales que tenemos en Chile, más que el acceso, es la falta de educación en relación al tema, y es que en los colegios es muy vaga la "educación dental" que se recibe, y por otro lado a los padres nadie les enseña tampoco en relación a estos temas por lo que se hace necesario intervenir en todas las etapas para ir rompiendo un poco este ciclo de falta de educación.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- En los lugares de trabajos se necesita de un espacio físico y un proyector para ir haciendo la exposición. En cuanto a la duración, pueden ser charlas de 45-60 minutos incluyendo ronda de preguntas al final. Incluso, podrían eventualmente asociarse marcas que ayuden en la prevención con productos para regalar y así poder poner en práctica lo enseñado/aprendido en las charlas. Y por qué no, ser el puente entre la empresa y alguna clínica para generar convenios que vayan en beneficio de todos los colaboradores de las empresas.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Cuando hablamos de educación creo que siempre estamos hablando de un gran desafío porque son cosas que van a tener un cambio a largo plazo, pero lo importante es partir. Creo que las cifras de prevalencia de ciertas enfermedades en Chile hablan por sí solas, y se hace muy necesario intervenir con educación lúdica y cercana, entendiendo que no hay edad para dejar de aprender, los padres siempre pueden aprender algo nuevo para enseñarle a sus hijos.
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