Mi Primer Empleo
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- - Incentivar a jóvenes que realizan su práctica profesional de enseñanza media y/o técnico Profesional para que sepa detalladamente las tareas asignadas por sus subordinados con el apoyo de su jefatura directa;- Incentivarlo con un reconocimiento por ser un gran aporte a la empresa donde se está ejerciendo todo lo aprendido (Teóricamente) ya sea por el colegio o por un instituto profesional;- Darle capacitación generalizada de los programas de la institución y de cómo debe expresarse con sus superiores para así tener una mejor base para poder enfrentar el mundo laboral;- Darle la oportunidad de los prácticantes en tener un contrato post práctica para así poder generar experiencia en el mundo laboral e ir efectuando un mejor currículum para mostrarla a las diferentes empresas por algún posible nuevo desafío profesional y así ver si hay algún cargo de lo cual desea aprender o mejorar darle un espacio para la juventud de hoy - TODAS ESTAS IDEAS ES PARA QUE LA JUVENTUD DE HOY EN DÍA SEPA QUE LOS LOGROS LABORALES SE PUEDEN LOGRAR CON LA OPORTUNIDADES QUE LE PUEDA DAR CADA EMPRESA Y CON EL ESFUERZO QUE UNO COMO JOVEN SALIENTE DEL COLEGIO, INSTITUTO Y/O UNIVERSIDAD QUE PARA GANARSE EL PUESTO QUE DESEA DEBE EMPEZAR DESDE ABAJO COMO TODO TRABAJADOR APRENDIENDO DE TODO Y PONIENDO DISPOSICIÓN DE APRENDER Y MEJORAR PROFESIONALMENTE
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Beneficiaría a la juventud y que si quiere lograr cosas en la vida debe esforzarse para ser reconocido y así obtener el puesto que desea siendo humilde Y la capacitación sería para poder tener mejor desempeño y experiencia en él área donde se desempeña
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Incentivar a la juventud a tener un puesto de trabajo y que lo valoren por el desempeño y esfuerzo que transmite a sus compañeros
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Es novedosa ya que en todas las empresas piden experiencia y no dan las oportunidades a las personas que andan en busca de nuevos desafíos y que pueden prestar un buen servicio ya sea en forma interna como externa
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