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- En el futuro, los trabajos podrán ser de forma permanente en modalidad remota, sin necesidad de ir a una oficina o sólo para asuntos administrativos que requieran ser presencial, las personas podrán trabajar 100% desde casa, cumplir sus horarios o realizar la carga laboral indicada. Las empresas podrían proveer equipamiento tecnológico como Laptops con conexión VPN, cintillo telefónico y el trabajador solo tendría que tener una conexióna Internet para realizar sus labores desde el hogar, ingresar a reuniones con telepresencia con herramientas que ya existen como Cisco WebEx, almacenar su información en la nube corporativa, salir de casa y trabajar desde su Smartphone, integrar aplicaciones del teléfono con sus funciones como firma electrónica para vendedores que deban cerrar contratos con clientes. Un trabajador podría estar en casa, en el banco, en el parque, en cualquier lugar, la importancia del trabajo futuro estará en cumplir los objetivos, no el horario, si el trabajador puede hacer toda su carga en 3 horas, podrá disponer el resto del día para sus propios asuntos y solo importará que este disponible para nuevos requerimientos. La selección aplicaría de la misma forma, sin que sea necesario acudir a entrevistas personales ya que se agendarán videollamadas con los reclutadores, el candidato podrá estar en la comodidad de su casa para hablar con su potencial empleador, no será necesario realizar pruebas técnicas o psicológicas en papel ya que todo se podrá hacer remótamente desde tu computadora, incluso sesiones grupales se podrán hacer remótamente permitiendo la discusión de todos los participantes. Sólo para pasos finales podría ser necesaria la asistencia a la empresa o en algunos casos, incluso la firma de contrato se podría hacer online.
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